Madrid, 25 de junio de 2026.- El pasado martes, 23 de junio de 2026, la Confederación Española de Empresarios de Estaciones de Servicio (CEEES) y la Agrupación de Vendedores al Por Menor de Carburantes y Combustibles (AEVECAR) suscribieron con las centrales sindicales CCOO y UGT el texto definitivo del nuevo Convenio Colectivo Estatal de Estaciones de Servicio.
Este acuerdo sectorial se alcanza tras un riguroso y complejo proceso de negociación que se ha extendido durante casi 18 meses. Tras superar una convocatoria de huelga y gracias a una constructiva mediación en el SIMA, las partes han culminado con éxito la redacción de un texto normativo que responde escrupulosamente a los compromisos ya pactados en el preacuerdo.
Ambas organizaciones patronales desean subrayar la enorme trascendencia de la negociación colectiva SIMA como la herramienta idónea para conjugar la competitividad y viabilidad de las empresas con la debida protección y certidumbre de los equipos humanos del sector. Este convenio es fruto de la responsabilidad compartida y del esfuerzo constructivo de todos los intervinientes por alcanzar un marco de entendimiento equilibrado, integrador y duradero.
Es importante recordar que, de acuerdo con la legislación vigente, este convenio colectivo general posee eficacia general, por lo que resulta de obligada aplicación para la totalidad de las estaciones de servicio del territorio nacional —con las excepciones de Vizcaya, Guipúzcoa y la Comunidad Valenciana—, con total independencia de que las empresas se encuentren o no asociadas a las entidades patronales firmantes.
Principales ejes del acuerdo alcanzado:
Vigencia temporal: Se establece un marco de estabilidad de tres años, comprendido entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de diciembre de 2027.
Actualización salarial escalonada: Un incremento del 3,4% para el ejercicio 2025 (retroactivo al 1 de enero de 2025); un 2% para el año 2026 (retroactivo al 1 de enero de 2026); y un 1% para el año 2027 (retroactivo al 1 de enero de 2027).
Garantía de poder adquisitivo: Para los periodos 2026 y 2027, se incorpora una cláusula de revisión salarial que garantiza la cobertura del IPC real anual de cada uno de dichos ejercicios, fijando un límite máximo de protección del 6% anual.
Asimismo, CEEES y AEVECAR destacan la relevancia que mantendrá la Comisión de Interpretación del Convenio, la cual se configura como el órgano paritario fundamental para velar por el correcto cumplimiento, seguimiento y desarrollo de los términos acordados, garantizando la paz social y la resolución ágil de cualquier discrepancia de criterios en el sector.
Con la firma del nuevo convenio, el sector de las estaciones de servicio se dota de un escenario normativo claro y predecible para abordar con garantías los retos estructurales y de transición energética que afronta nuestro mercado.
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